קיימות גישות שונות להתנהלות ארגונית במציאות מורכבת ומשתנה כגון גישת הארגון הלומד, גישת הארגון הזמיש, גישת הארגון חושב העתיד וגישת הארגון כמערכת מורכבת מסתגלת
גישת הארגון כמערכת מורכבת מסתגלת היא גישה מערכתית ואקולוגית להתמודדות עם מציאות מורכבת ומשתנה
מאפייני ארגון מורכב מסתגל הם: ביזור, בעלי עניין פעלנים המתפתחים במשולב, אי לינאריות, קושי בחיזוי, יכולת הסתגלות, התארגנות עצמית, התהוות והמצאות על סף הכאוס